Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić
- Kategoria:
- nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Tytuł oryginału:
- Switch: How to Change Things When Change Is Hard
- Wydawnictwo:
- Znak
- Data wydania:
- 2011-01-12
- Data 1. wyd. pol.:
- 2011-01-12
- Liczba stron:
- 296
- Czas czytania
- 4 godz. 56 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788324016150
- Tłumacz:
- Anna Gralak
- Tagi:
- zarządzanie organizacja
Dlaczego tak trudno dokonywać skutecznych i długotrwałych zmian w naszej pracy, w otaczającej nas rzeczywistości i w naszym życiu?
Chip i Dan Heath twierdzą, że główną przeszkodę w przeprowadzaniu zmian stanowi konflikt między dwoma systemami nieustannie walczącymi o zdobycie przewagi – umysłem racjonalnym a umysłem emocjonalnym. Umysł racjonalny chce, żebyśmy mieli piękne ciało, które bez wstydu moglibyśmy pokazać na plaży, zaś umysł emocjonalny każe nam sięgnąć po kolejnego pączka. Umysł racjonalny chciałby coś zmienić w naszej pracy, jednak umysł emocjonalny za bardzo lubi wygodę dotychczasowej rutyny. Te napięcia mogą obrócić wniwecz każdą próbę zmiany, lecz jeśli uda się je przezwyciężyć, prawdziwa zmiana może dokonać się z łatwością.
W Pstryku bracia Chip i Dan Heath pokazują, jak zwykli ludzie – nauczyciele i menadżerowie, rodzice i pielęgniarki – połączyli obydwa te umysły i dzięki temu osiągnęli nadzwyczajne rezultaty. Dowiemy się, jak jeden człowiek dzięki wprowadzeniu drobnych ulepszeń w opiece szpitalnej zdołał uratować życie stu tysięcy pacjentów. Poznamy nauczycielkę, która kiepskiej klasie pierwszaków stawia cel: „Pod koniec tego roku szkolnego będziecie jak trzecioklasiści”. Spotkamy też guru gospodyń domowych i odkryjemy, na czym polega technika „pięciominutowego ratowania pokoju” pozwalająca pokonać lęk przed sprzątaniem.
Bracia Heath pokazują, jak osiągnąć skuteczne zmiany – bez względu na to, czy zamierzasz zmieniać świat, czy może tylko pragniesz zmienić obwód swojej talii.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Oceny
Książka na półkach
- 1 282
- 371
- 117
- 52
- 29
- 14
- 13
- 11
- 7
- 6
Cytaty
Coś, co wygląda jak problem tkwiący w człowieku, często jest problemem tkwiącym w sytuacji.
Osoba wprowadzająca zmiany nigdy nie powinna myśleć: "Dlaczego ci ludzie tak okropnie się zachowują? Muszą być po prostu źli". Taka osoba p...
Rozwiń
Opinia
Oczekiwałem wiecej po tej ksiazce, przede wszystkim dlatego ze miała dobre opinie i pierwsze miejsce na liście bestsellerów New York Timesa. Autorzy książki proces zmiany przedstawilii w postaci metafory słonia i jeźdźca oraz ścieżki jaką podążają. Aby zmiana była możliwa konieczne jest wskazanie celu jeźdźcowi (naszej racjonalnej stronie), zmotywowanie słonia (strony emocjonalnej) oraz wyrównanie ścieżki (czyli stworzenia warunków do zmiany). Mnóstwo przykładów, niestety nie jakichś szałowych. Temat i koncepcja dobra, zabrakło lepszej egzekucji
Oczekiwałem wiecej po tej ksiazce, przede wszystkim dlatego ze miała dobre opinie i pierwsze miejsce na liście bestsellerów New York Timesa. Autorzy książki proces zmiany przedstawilii w postaci metafory słonia i jeźdźca oraz ścieżki jaką podążają. Aby zmiana była możliwa konieczne jest wskazanie celu jeźdźcowi (naszej racjonalnej stronie), zmotywowanie słonia (strony...
więcej Pokaż mimo to