Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
6,33 (3 ocen i 0 opinii) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
2
6
0
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
szczegółowe informacje
data wydania
ISBN
9788375266405
liczba stron
466
kategoria
biznes, finanse
język
polski

Książka ta nie jest typowym podręcznikiem porządkującym wiedzę z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (zzL), lecz raczej pozycją, która ma zachęcić Czytelników do samodzielnego, krytycznego myślenia i własnych poszukiwań.

 

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (11)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 1193
Patrycja | 2015-06-14
Przeczytana: 14 czerwca 2015
książek: 980
Matizz_2 | 2015-03-09
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 14 czerwca 2015
książek: 1446
Beti | 2013-04-15
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
Przeczytana: 2012 rok
książek: 58
Alex12 | 2016-01-16
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 834
Weronika | 2015-05-02
książek: 1
ewa | 2015-04-15
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 174
Zgredkaa | 2015-03-02
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 521
Kamila | 2014-11-26
Na półkach: Przeczytane
książek: 892
Marti | 2014-04-21
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 293
Martin-Eden | 2014-02-05
Na półkach: Przeczytane
zobacz kolejne z 1 
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
Inne książki autora
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd