Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile

Wydawnictwo: Helion
7 (9 ocen i 3 opinie) Zobacz oceny
10
1
9
2
8
1
7
1
6
2
5
1
4
0
3
1
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders
data wydania
ISBN
9788328318014
liczba stron
352
kategoria
biznes, finanse
język
polski
dodał
Rafał Rodak

Wykonanie produktu o dużej wartości rynkowej i osiągnięcie prawdziwego sukcesu często wymaga od menedżerów zmiany dotychczasowego podejścia. Współczesne firmy są połączonymi systemami, a samo zarządzanie dotyczy głównie ludzi i relacji. Podejście zwane zarządzaniem zwinnym czy też programowaniem zwinnym (agile) ma szczególne miejsce w nowoczesnej teorii systemów złożonych i procesach...

Wykonanie produktu o dużej wartości rynkowej i osiągnięcie prawdziwego sukcesu często wymaga od menedżerów zmiany dotychczasowego podejścia. Współczesne firmy są połączonymi systemami, a samo zarządzanie dotyczy głównie ludzi i relacji. Podejście zwane zarządzaniem zwinnym czy też programowaniem zwinnym (agile) ma szczególne miejsce w nowoczesnej teorii systemów złożonych i procesach wytwarzania oprogramowania. Co istotne, wdrożenie metodologii zwinnych ułatwia realistyczne podejście do kierowania projektami czy doskonalenia zespołów i zarządzania nimi.

Książka adresowana jest przede wszystkim do kierowników zespołów, umożliwia dogłębne zrozumienie reguł rządzących pracą zespołu. Poruszono w niej takie tematy, jak: teoria systemów złożonych, teoria gier, samoorganizacja i zasada ciemności. Zebrano i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania doskonałego, wyzwalającego kreatywność zespołu i prowadzącego wprost do celu.

W książce omówiono:
- kluczowe cechy modeli zarządzania 1.0 i 2.0,
- podstawy teorii systemów złożonych,
wpływ złożoności systemów na organizację,
utrzymywanie aktywności, kreatywności, innowacyjności i motywacji pracowników,
- ideę kultury rzemiosła programistycznego,
- ciągłe doskonalenie się w ramach organizacji,
- ideę przywództwa ukierunkowanego na cel.

 

źródło opisu: www.helion.pl

źródło okładki: www.helion.pl

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (3)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 38
nikamo | 2019-06-01
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: czerwiec 2019

Bardzo rozczarowała mnie ta pozycja. Autor używa całej masy często skomplikowanych terminów zaciągniętych z fizyki, biologii czy psychologii. Ich opis zajmuję znaczną część książki. Gdzie się da dorabia swoje własne teorie. Po tych wszystkich terminach nie zostało wiele w głownie. Gdy już pojawiały się ciekawe przykłady brakowało mi praktycznych wskazówek jak krok po kroku zastosować/przeprowadzić je w praktyce (np. zaproponowana przez autora ocena 360).

książek: 995
Magdalena Kowalówka | 2018-07-23
Przeczytana: 02 sierpnia 2018

absolutnie genialna

książek: 978
Hipcio | 2017-04-09
Na półkach: Przeczytane, Posiadam, 2017
Przeczytana: 30 maja 2017

Dużo gadaniny, mało konkretów.

Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Zapisując się na newsletter zgadzasz się na otrzymywanie informacji z serwisu Lubimyczytac.pl w tym informacji handlowych, oraz informacji dopasowanych do twoich zainteresowań i preferencji. Twój adres email będziemy przetwarzać w celu kierowania do Ciebie treści marketingowych w formie newslettera. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Cytaty z książki
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd