Publikacja Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach w sposób praktyczny
wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy oraz zasady
ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie
oświaty. Opracowanie poparte zostało orzecznictwem sądów powszechnych
rozstrzygającym najbardziej kontrowersyjne problemy pojawiające się w
tej tematyce. Ponadto zostało ono wzbogacone specjalistycznymi wzorami
dokumentów powszechnie stosowanymi w praktyce szkolnej oraz procedurą
nawiązania, rozwiązania oraz wygaśnięcia stosunku pracy z nauczycielem.


Dyrektorze, dowiesz się m.in.:


– jak zawrzeć umowę o pracę na czas zastępstwa nauczyciela
przebywającego na zwolnieniu lekarskim,


– czy w publicznym przedszkolu istnieje możliwość zatrudnienia
nauczyciela na umowę o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy,


– czy asystent nauczyciela przed zatrudnieniem powinien przedłożyć
dyrektorowi zaświadczenie o niekaralności,


– czy wójt gminy może zobowiązać dyrektorów szkół i przedszkoli do
dostarczenia aktualnych zaświadczeń o niekaralności z KRK,


– z jaką datą należy przekształcić stosunek pracy w związku z uzyskaniem
przez nauczyciela wyższego stopnia awansu zawodowego,


– czy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z
przyczyn organizacyjnych, należy wypłacić odprawę,


– czy dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania
zdrowia po złożeniu mu wypowiedzenia stosunku pracy,


– na jakiej podstawie prawnej należy dokonać rozwiązania stosunku pracy
z emerytem,


– czy wygaśnięcie stosunku pracy należy traktować jednoznacznie z
rozwiązaniem umowy o pracę.


Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów szkół i przedszkoli,
przedstawicieli organów prowadzących oraz wszystkich pozostałych osób
zainteresowanych omawianą tematyką.