Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach. Część I i II

0 (0 ocen i 0 opinii) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
0
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
ISBN
9788326482441
kategoria
biznes, finanse
język
polski
dodał
LubimyCzytać

Publikacja Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach w sposób praktyczny wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy oraz zasady ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie oświaty. Opracowanie poparte zostało orzecznictwem sądów powszechnych rozstrzygającym najbardziej kontrowersyjne problemy pojawiające się w ...


Publikacja Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach w sposób praktyczny
wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy oraz zasady
ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie
oświaty. Opracowanie poparte zostało orzecznictwem sądów powszechnych
rozstrzygającym najbardziej kontrowersyjne problemy pojawiające się w
tej tematyce. Ponadto zostało ono wzbogacone specjalistycznymi wzorami
dokumentów powszechnie stosowanymi w praktyce szkolnej oraz procedurą
nawiązania, rozwiązania oraz wygaśnięcia stosunku pracy z nauczycielem.


Dyrektorze, dowiesz się m.in.:


– jak zawrzeć umowę o pracę na czas zastępstwa nauczyciela
przebywającego na zwolnieniu lekarskim,


– czy w publicznym przedszkolu istnieje możliwość zatrudnienia
nauczyciela na umowę o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy,


– czy asystent nauczyciela przed zatrudnieniem powinien przedłożyć
dyrektorowi zaświadczenie o niekaralności,


– czy wójt gminy może zobowiązać dyrektorów szkół i przedszkoli do
dostarczenia aktualnych zaświadczeń o niekaralności z KRK,


– z jaką datą należy przekształcić stosunek pracy w związku z uzyskaniem
przez nauczyciela wyższego stopnia awansu zawodowego,


– czy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z
przyczyn organizacyjnych, należy wypłacić odprawę,


– czy dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania
zdrowia po złożeniu mu wypowiedzenia stosunku pracy,


– na jakiej podstawie prawnej należy dokonać rozwiązania stosunku pracy
z emerytem,


– czy wygaśnięcie stosunku pracy należy traktować jednoznacznie z
rozwiązaniem umowy o pracę.


Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów szkół i przedszkoli,
przedstawicieli organów prowadzących oraz wszystkich pozostałych osób
zainteresowanych omawianą tematyką.

 

źródło opisu: Matras

źródło okładki: Matras

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (0)
 Pokaż tylko oceny z treścią
Brak opinii. Napisz pierwszą opinię!
Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Zapisując się na newsletter zgadzasz się na otrzymywanie informacji z serwisu Lubimyczytac.pl w tym informacji handlowych, oraz informacji dopasowanych do twoich zainteresowań i preferencji. Twój adres email będziemy przetwarzać w celu kierowania do Ciebie treści marketingowych w formie newslettera. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Cytaty z książki
Inne książki autora
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd