Proces Grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
W grupie skuteczniej!Grupa nie jest prostą sumą charakterów, zdolności i predyspozycji tworzących ją jednostek. Zespół pracujących ze sobą ludzi to coś więcej. Dobrze zarządzany może wypracować lepsze, szybsze i bardziej innowacyjne rozwiązania, niż wskazywałaby na to liczba jego członków. Odpowiednio zmotywowani ludzie współpracują, wzmacniają nawzajem swoje talenty, dyskutują i wpadają na świetne pomysły. Warunkiem skuteczności działań zespołu jest takie pokierowanie grupą, by wzmocnić — a nie zdusić — jej atuty, choć to ostatnie zdarza się nader często.Praca z ludźmi to nie tylko dążenie do wspólnego celu. To także okazja do towarzyszenia innym w ich rozwoju, odkrywaniu własnego potencjału, realizowaniu ważnych celów. Aby skutecznie zarządzać, trzeba dobrze poznać samego siebie, swoje wady i mocne strony, sposoby reagowania w sytuacjach konfliktogennych, nudnych czy irytujących. Żeby pomagać ludziom w pokonywaniu barier komunikacyjnych, asertywnym domaganiu się swoich praw czy osiąganiu satysfakcjonujących celów, trzeba być osobą, która sama posiada te kompetencje. Z książki Proces grupowy dowiesz się, że nauka zarządzania ludźmi to także praca nad sobą w każdym momencie procesu grupowego — od formowania się zespołu, poprzez przezwyciężanie konfliktów między jednostkami i etap normalizacji współdziałania, aż do zbierania owoców wspólnej pracy.dr Agnieszka Kozak — psycholog, terapeutka, coach, nauczyciel akademicki, trenerka biznesu. Adiunkt w Instytucie Psychologii KUL. Specjalizuje się w procesowym podejściu do szkoleń z zakresu przywództwa i umiejętności osobistych. Oznacza to towarzyszenie ludziom w drodze ku dojrzałości najpierw osobistej, a potem dopiero menedżerskiej, ponieważ dojrzały człowiek to godny zaufania przywódca, któremu można powierzyć swoje życie zawodowe. W pracy z ludźmi nie jest dla niej ważna powierzchowna satysfakcja uczestników, ale solidna, choć czasami trudna praca, która przyniesie wymierne efekty w postaci realnej zmiany. Kocha to, co robi, i robi to, co kocha.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 32
- 18
- 6
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Proces Grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
Dodaj cytat
OPINIE i DYSKUSJE
Byłem bardzo zagubiony na początku mojej przygody z byciem liderem grupy. Trudno było mi zrozumieć podstawy funkcjonowania wspólnoty. Nie potrafiłem jasno określić celu grupy, roli konkretnych jej członków.
Ta książka pomogła mi nadrobić zaległości i zainspirowała do wgłębienia się w temat.
Polecam każdemu - szczególnie początkującym - kto ma pod swoją opieką jakąkolwiek społeczność.
Byłem bardzo zagubiony na początku mojej przygody z byciem liderem grupy. Trudno było mi zrozumieć podstawy funkcjonowania wspólnoty. Nie potrafiłem jasno określić celu grupy, roli konkretnych jej członków.
więcej Pokaż mimo toTa książka pomogła mi nadrobić zaległości i zainspirowała do wgłębienia się w temat.
Polecam każdemu - szczególnie początkującym - kto ma pod swoją opieką jakąkolwiek...
4/10 Może być
Oczekiwałam po tej książce o wiele więcej. Z mojej perspektywy przedstawia podstawy trenerstwa i jedynie podstawowe informacje, które są w mojej ocenie już dość rozpowszechnione m.in proces grupowy, role grupowe, komunikat Ja, analiza SWOT, model GROW, kapelusze de Bono.
Być może będzie odkrywcza dla początkujących trenerów, którzy stawiają pierwsze kroki w branży.
Książka zawiera również fragmenty z serii " z sali szkoleniowej" , gdzie autorka opisuje praktyczne zastosowanie wiedzy. Nie do wszystkich metod i ćwiczeń szkoleniowych opisywanych przez Panią Agnieszkę jest mi blisko, natomiast część zainspirowała mnie do swojej pracy- stąd dodaje 1 gwiazdkę więcej
4/10 Może być
więcej Pokaż mimo toOczekiwałam po tej książce o wiele więcej. Z mojej perspektywy przedstawia podstawy trenerstwa i jedynie podstawowe informacje, które są w mojej ocenie już dość rozpowszechnione m.in proces grupowy, role grupowe, komunikat Ja, analiza SWOT, model GROW, kapelusze de Bono.
Być może będzie odkrywcza dla początkujących trenerów, którzy stawiają pierwsze kroki w...
Książka niezbyt dopracowana (wydanie z 2010 roku). Jest to streszczenie innych pozycji (zawartch w bibliografii, które jednak zawiera braki).
Dobra na początek.
Książka niezbyt dopracowana (wydanie z 2010 roku). Jest to streszczenie innych pozycji (zawartch w bibliografii, które jednak zawiera braki).
Pokaż mimo toDobra na początek.
Wiedza z zakresu funkcjonowania i rozwoju grupy jest podstawą dla wszystkich tych, którzy z grupą pracują. niemniej o procesie grupowym, o tym, jak przebiega i o poszczególnych jego etapach mówi się właściwie tylko na szkoleniach przeznaczonych dla trenerów i coachów. Tymczasem wiele jest innych grup ludzi, którzy an co dzień pracują z różnymi zespołami, szkoląc je, ucząc lub kierując realizacją poszczególnych zadań. Oni także powinni korzystać z wiedzy dotyczącej właśnie procesu grupowego.
Po tę książkę sięgnęłam, ponieważ sama chciałam usystematyzować trochę swoją wiedza właśnie w zakresie pracy z grupą i mechanizmów rządzących tą grupą. wybór tej pozycji był dla mnie strzałem w dziesiątkę. Dzięki lekturze zyskałam, wiele nowych inspiracji i wiadomości, a także uporządkowałam te informacje, które już miałam.
Książka jest zwięzłym kompendium wiedzy, które zawiera najważniejsze wiadomości. Dużą zaletę stanowią także przytaczane przez autorkę sytuacje ze szkoleń obrazujące omawianą tematykę. bardzo ciekawe wydają się też ćwiczenia, które można wykorzystać w swojej pracy trenera, szkoleniowca czy nauczyciela, choć tych wydaje się być trochę mało.
Książka na pewno nie wyczerpuje w pełni tematu jednak jej lektura staje się pewnym punktem wyjścia do poszukiwania kolejnych wiadomości z zakresu teorii funkcjonowania grupy. Polecam wszystkim, którzy zaczynają swoją przygodę z prowadzeniem grup i tym, którzy choć już praktykują czują, ze brakuje im teoretycznych podstaw.
Wiedza z zakresu funkcjonowania i rozwoju grupy jest podstawą dla wszystkich tych, którzy z grupą pracują. niemniej o procesie grupowym, o tym, jak przebiega i o poszczególnych jego etapach mówi się właściwie tylko na szkoleniach przeznaczonych dla trenerów i coachów. Tymczasem wiele jest innych grup ludzi, którzy an co dzień pracują z różnymi zespołami, szkoląc je, ucząc...
więcej Pokaż mimo to