Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki

Wydawnictwo: MT Biznes
5,17 (6 ocen i 2 opinie) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
2
6
0
5
1
4
3
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
ISBN
9788377469460
kategoria
biznes, finanse
język
polski
dodał
LubimyCzytać

Książka opisuje sposób, w jaki różnego typu firmy mogą osiągnąć większy sukces - mierzony nie w kategoriach rozmiarów bądź zysków, lecz z punktu widzenia jakości życia ich pracowników oraz jakości świadczonych usług. Poprzez zaangażowanie się w dążenie do wspólnego celu i dzielenie pewnych wartości każda organizacja może prowadzić działalność...


Książka opisuje sposób, w jaki różnego typu firmy mogą osiągnąć większy
sukces - mierzony nie w kategoriach rozmiarów bądź zysków, lecz z punktu
widzenia jakości życia ich pracowników oraz jakości świadczonych usług.


Poprzez zaangażowanie się w dążenie do wspólnego celu i dzielenie
pewnych wartości każda organizacja może prowadzić działalność biznesową
w sposób pozwalający wszystkim  zainteresowanym - właścicielom i
udziałowcom, pracownikom, odbiorcom i klientom - wygrywać. Książka
Zarządzanie przez wartości, napisana w oparciu o materiały zgromadzone
podczas ponad dwudziestopięcioletnich badań, a także na postawie
obserwacji dotyczących zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce, w sposób
szczegółowy opisuje praktyczny plan działania. Plan ten ma na celu
określenie najważniejszych wartości organizacji, zakomunikowanie ich
pośród związanych z nią ludzi, zestrojenie z bieżącymi praktykami, a
także osiągnięcie nowego, wyższego poziomu sukcesu organizacyjnego.


Ken Blanchard, główny przywódca duchowy Ken Blanchard Companies, jest
współautorem „Jednominutowego Menedżera”, „Cała naprzód!” i kilkunastu
innych bestsellerów.


Michael O''''''''Connor jest współzałożycielem i dyrektorem Center for
Managing by Values (Ośrodka zarządzania przez wartości). O''''''''Connor
jest uznanym ekspertem w zakresie badań behawioralnych. Specjalizuje się
w dziedzinach strategii, zachowania oraz wyników zorientowanych na
proces.

 

źródło opisu: Matras

źródło okładki: Matras

pokaż więcej

Brak materiałów.
książek: 451
frania007 | 2017-06-21
Przeczytana: 21 czerwca 2017

Bardzo ciekawa formuła przedstawienia koncepcji - prezes korporacji przechodzi przez kolejne etapy szkolenia, podczas którego czytelnik wraz z nim dowiaduje się o zasadach funkcjonowania systemu opartego na wartościach.

Pokaż wszystkie opinie o tej książce
Już teraz nowa funkcja: pakiety. Dowiedz się więcej jak kupić kilka książek w najlepszej cenie >>>
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading

Opinie czytelników


O książce:
Cześć, co słychać?

Jeszcze nigdy „literatura w spódnicy” nie zirytowała mnie tak bardzo, jak tym razem. Ja wiem, że po książce opowiadającej historię kryzysu wieku średn...

zgłoś błąd zgłoś błąd