Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie

Wydawnictwo: Onepress
7,48 (33 ocen i 5 opinii) Zobacz oceny
10
0
9
6
8
11
7
12
6
1
5
3
4
0
3
0
2
0
1
0
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't
data wydania
ISBN
9788324695546
liczba stron
272
język
polski
dodał
LordRuthven

Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi. Współczesne organizacje są zbyt zajęte...

Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi. Współczesne organizacje są zbyt zajęte zarządzaniem zasobami ludzkimi, by dostrzec, że to, czego im potrzeba, to nie sprawny menedżer, ale przywódca z krwi i kości. Ktoś, kto nie tylko rozdzieli obowiązki, ale także pokaże ludziom, że to oni są najcenniejszym kapitałem w firmie.

 

źródło opisu: http://onepress.pl/ksiazki/liderzy-jedza-na-koncu-...(?)

źródło okładki: http://onepress.pl/ksiazki/liderzy-jedza-na-koncu-...»

pokaż więcej

Brak materiałów.
książek: 157
hanciu | 2016-02-24
Na półkach: Przeczytane, Zarządzanie
Przeczytana: 24 lutego 2016

Dość przeciętna książka o roli lidera i zarządzaniu. Autor bazując na kilku przykładach i wynikach socjologicznych badań starał się stworzyć obraz dobrego i złego przywódcy. Szkoda tylko, że nie szanuje czasu czytelnika, zasypując go kanonadą własnych wywodów, którym często brakuje polotu i głębi. Gdyby wyrzucić połowę zawartych tu treści publikacja tylko by na tym zyskała.

Pokaż wszystkie opinie o tej książce
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading

Opinie czytelników


O książce:
Powrót na Majorkę

Życie w Warszawie przytłacza Magdę, zaczyna ona tęsknić za piękną Majorką, turkusowymi zatoczkami i widokami, za które jest w stanie oddać wszystko, z...

zgłoś błąd zgłoś błąd