Handling the Difficult Employee: Solving Performance Problems

Wydawnictwo: Crisp Learning
7 (1 ocen i 1 opinia) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
1
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Handling the Difficult Employee: Solving Performance Problems
data wydania
ISBN
1560521791
liczba stron
88
kategoria
poradniki
język
angielski
dodała
Karolina

Sooner or later every supervisor must deal with a difficult employee. This book helps managers understand why performance problems occur, and how to resolve them. It includes a six-step intervention model, and a thorough discussion of discipline and termination procedures.

 

źródło opisu: www.goodreads.com

źródło okładki: www.books.google.com

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (1)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 772
Karolina | 2013-05-29
Na półkach: Przeczytane, Poradniki
Przeczytana: 29 maja 2013

Książka poświęcona problemom z rezultatami pracowników, które mogą wynikać zarówno z ich niewiedzy jak i kompetencji. Tak jak wszystkie z serii Crisp, jest napisana bardzo prostym językiem i podzielona na logiczne części. Możemy się z nich dowiedzieć jak zdefiniować problematycznego pracownika, z czego mogą wynikać jego problemy i jak sobie z nimi radzić. Autorzy nie odnoszą się jednak do coachingu, a raczej do zainicjowania go. Jak przeprowadzić rozmowę zwracającą uwagę na problem i opracowującą plan naprawy. Dużo dają przykłady z objaśnieniami od autora. Polecam wszystkim, którzy muszą przeprowadzać trudne rozmowy.

Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Zapisując się na newsletter zgadzasz się na otrzymywanie informacji z serwisu Lubimyczytac.pl w tym informacji handlowych, oraz informacji dopasowanych do twoich zainteresowań i preferencji. Twój adres email będziemy przetwarzać w celu kierowania do Ciebie treści marketingowych w formie newslettera. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Cytaty z książki
Na półkach
pokaż wszystkie
zgłoś błąd zgłoś błąd