Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Coaching. Trening efektywności

Tłumaczenie: Małgorzata Sobczak
Wydawnictwo: G+J
6,64 (14 ocen i 1 opinia) Zobacz oceny
10
0
9
1
8
2
7
5
6
4
5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Coaching for Performance
data wydania
ISBN
9788362343140
liczba stron
272
słowa kluczowe
Coaching, model GROW
kategoria
poradniki
język
polski
dodał
Łukasz

NAJBARDZIEJ ZNANY PODRĘCZNIK COACHINGU NA ŚWIECIE! „Coaching. Trening efektywności” to książka przełomowa o metodologii coachingu na świecie. Przetłumaczono ją na ponad dwadzieścia języków i sprzedano pół miliona egzemplarzy. John Whitmore prezentuje model GROW, w przystępny sposób wyjaśnia zasady i przebieg procesu coachingu i metody jego wdrażania. Dużo uwagi poświęca relacjom między...

NAJBARDZIEJ ZNANY PODRĘCZNIK COACHINGU NA ŚWIECIE!

„Coaching. Trening efektywności” to książka przełomowa o metodologii coachingu na świecie. Przetłumaczono ją na ponad dwadzieścia języków i sprzedano pół miliona egzemplarzy.

John Whitmore prezentuje model GROW, w przystępny sposób wyjaśnia zasady i przebieg procesu coachingu i metody jego wdrażania. Dużo uwagi poświęca relacjom między coachingiem i przywództwem oraz samemu przywództwu. Podkreśla duże znaczenie inteligencji emocjonalnej i duchowej w osiągnięciu sukcesu.

Podręcznik Whitmore’a pomoże ci odnaleźć nowe sposoby myślenia o zarządzaniu, efektywności oraz ludziach i dostarczy ci wskazówek coachingowych:
• Coaching koncentruje się na przyszłych możliwościach.
• Celem coacha jest budowanie świadomości, odpowiedzialności oraz wiary w siebie.
• Menedżer może być coachem.
• Zadaniem menedżera jest wykonanie zadanie i rozwijanie pracowników.
• Jakość pracy i potrzeba rozwoju wymagają coachingu.
• Liderzy zorientowani na przyszłość muszą reprezentować pewne wartości, być wiarygodni, błyskotliwi i uporządkowani oraz mieć wizje i wyznaczony cel.

John Whitmore to mistrz wyścigów samochodowych oraz twórca coachingu zorientowanego na efektywność. Jest prezesem firmy doradczej Performance Consultants International. Za wieloletnią działalność uhonorowano go tytułem Britain’s Number One Business Coach. Przypisuje mu się największy indywidualny wpływ na rozwój coachingu jako roli zawodowej.

 

źródło opisu: http://www.burdaksiazki.pl/ksiazki,1,5,124,coachin...(?)

źródło okładki: http://www.burdaksiazki.pl/ksiazki,1,5,124,coachin...»

pokaż więcej

Brak materiałów.
Już teraz nowa funkcja: pakiety. Dowiedz się więcej jak kupić kilka książek w najlepszej cenie >>>
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (86)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 60
goohha | 2014-04-16
Na półkach: Przeczytane, Posiadam, Praca

Bardzo dobry poradnik zarowno dla poczatkujacych jak i doswiadczonych coachow.

książek: 202
Kilkujadek | 2017-09-21
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 21 września 2017
książek: 641
Ulamaya | 2016-04-18
Przeczytana: 18 kwietnia 2016
książek: 317
katya | 2016-01-28
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
książek: 54
IronDuck | 2016-01-07
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
Przeczytana: 2013 rok
książek: 33
Adrianna Nowaczyk | 2015-11-12
Na półkach: Przeczytane
książek: 117
Jagoda940 | 2015-10-08
Na półkach: Przeczytane
książek: 167
juzef | 2015-05-05
Na półkach: Przeczytane
książek: 506
Gaelle | 2015-05-01
Na półkach: Przeczytane
książek: 117
Eliza | 2015-01-09
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
Przeczytana: 09 stycznia 2015
zobacz kolejne z 76 
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
zgłoś błąd zgłoś błąd