Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Tytuł oryginału:
- The One Minute Manager Builds High Performing Teams
- Wydawnictwo:
- MT Biznes
- Data wydania:
- 2010-01-01
- Data 1. wyd. pol.:
- 2010-01-01
- Liczba stron:
- 123
- Czas czytania
- 2 godz. 3 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788361732662
- Tłumacz:
- Dorota Strumińska
Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestsellerów Raving Fans, Jednominutowy Menedżer oraz Gung Ho!, wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisuje cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności – rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób powinien działać menedżer, by każda grupa stała się w pełni efektywna szybko i praktycznie bezstresowo.
Ten cenny dodatek do biblioteki Jednominutowego Menedżera® jest lekturą obowiązkową dla każdego, kto pracuje z grupami i chce zbudować wysokowydajny zespół.
Każdy nowy zespół na drodze do skuteczności pokonuje cztery fazy rozwoju:
• fazę orientacji
• fazę niezadowolenia
• fazę integracji
• fazę rezultatów
Ty jako dobry menedżer zespołu musisz wiedzieć, na czym polega każda z faz. Musisz rozumieć dynamikę grupy i prowadzić swoich ludzi, nie działając wbrew ich naturalnym ludzkim tendencjom.
Dobrze prowadzony zespół rozwiązuje trudniejsze problemy, podejmuje lepsze decyzje i, co najważniejsze, wykazuje większe zaangażowanie przekładające się na wyniki pracy. Zatem do dzieła!
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 106
- 78
- 35
- 6
- 4
- 3
- 3
- 2
- 2
- 2
OPINIE i DYSKUSJE
Książka w prosty sposób opisuje pewien schemat budowania grupy współpracujących ze sobą ludzi. Na pewno jest za krótka, żeby dobrze to zobrazować. Skupia się na kilku rodzajach przywództwa i zarządzania grupą, mniej na budowaniu relacji wewnętrznych co według mnie też jest bardzo mocno potrzebne. Polecam zawsze ze względu na łatwość przekazu w tej serii książek, szkoda że tak krótko bo temat nigdy nie będzie przez to wyczerpany.
Książka w prosty sposób opisuje pewien schemat budowania grupy współpracujących ze sobą ludzi. Na pewno jest za krótka, żeby dobrze to zobrazować. Skupia się na kilku rodzajach przywództwa i zarządzania grupą, mniej na budowaniu relacji wewnętrznych co według mnie też jest bardzo mocno potrzebne. Polecam zawsze ze względu na łatwość przekazu w tej serii książek, szkoda że...
więcej Pokaż mimo toPrzejrzysta struktura i wartościowe porady. Łatwo i szybko się czyta, a daje dużo do myślenia.
Przejrzysta struktura i wartościowe porady. Łatwo i szybko się czyta, a daje dużo do myślenia.
Pokaż mimo toSuper książka! W prosty i przystępny sposób wyjaśnia mechanizmy tworzenia nowych zespołów, a dla lidera daje wskazówki, jak się w tym wszystkim odnaleźć i wspierać zespół w jego dalszym rozwoju.
Super książka! W prosty i przystępny sposób wyjaśnia mechanizmy tworzenia nowych zespołów, a dla lidera daje wskazówki, jak się w tym wszystkim odnaleźć i wspierać zespół w jego dalszym rozwoju.
Pokaż mimo toKrótko i na temat - po przeczytaniu całej serii mam wrażenie, ze wszystkie książki są bardzo do siebie podobne i są o tym samym ;)
Krótko i na temat - po przeczytaniu całej serii mam wrażenie, ze wszystkie książki są bardzo do siebie podobne i są o tym samym ;)
Pokaż mimo toPrzydana wiedza w pigułce, dla początkujących wszystko, czego potrzeba. Podoba mi się ta seria.
Przydana wiedza w pigułce, dla początkujących wszystko, czego potrzeba. Podoba mi się ta seria.
Pokaż mimo toJak zawsze u Blancharda. Jasno, konkretnie, skutecznie. Proces grupowy jest prosty do zrozumienia i trudny do wykorzystania w pracy menedżera. Rady z książki mogą stać się podstawą do bardziej zdystanowanego spojrzenia na swój zespół, a przez to bardziej efektywnych działań.
Jak zawsze u Blancharda. Jasno, konkretnie, skutecznie. Proces grupowy jest prosty do zrozumienia i trudny do wykorzystania w pracy menedżera. Rady z książki mogą stać się podstawą do bardziej zdystanowanego spojrzenia na swój zespół, a przez to bardziej efektywnych działań.
Pokaż mimo tokoniecznie trzeba zrobić notatki z treści tej książki
koniecznie trzeba zrobić notatki z treści tej książki
Pokaż mimo toPokazuje jak tytułowa jedna minuta może zmienić grupę: jej funkcjonowanie, relacje oraz sposób przywództwa.
Mała, dość zgrabna publikacja, która może korzystanie wpłynąć nie tylko na zespoły pracownicze, ale również inne grupy.
Pokazuje jak tytułowa jedna minuta może zmienić grupę: jej funkcjonowanie, relacje oraz sposób przywództwa.
Pokaż mimo toMała, dość zgrabna publikacja, która może korzystanie wpłynąć nie tylko na zespoły pracownicze, ale również inne grupy.
Krótki przegląd jakie są początki formowania zespołu i jak to się powinno zakończyć.
Krótki przegląd jakie są początki formowania zespołu i jak to się powinno zakończyć.
Pokaż mimo toCałkiem pomocna
Całkiem pomocna
Pokaż mimo to