Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
6 (1 ocen i 1 opinia) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
0
6
1
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
szczegółowe informacje
data wydania
ISBN
8375266450
liczba stron
163
kategoria
biznes, finanse
język
polski

Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukują coraz doskonalszych narzędzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedną z metod, stosunkowo tanią i łatwą do wprowadzenia, może być partycypacja p

 

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (2)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 762
Wojciech | 2013-06-15
Na półkach: Przeczytane

Z książki można dowiedzieć się o roli zaangażowania pracowników w życie firmy. Partycypacja pracowników może być odpowiedzią na czym można skutecznie oprzeć system motywacji pracowników. Każda firma może dostosować do swoich potrzeb system partycypacji a korzyści z takiego systemu czerpie zarówno przedsiębiorstwo jak i sami pracownicy. Jedną z ważnych kwestii poruszanych w książce, jest udział pracowników w zyskach wypracowanych przez firmę.
Książka posiada trochę błędów merytorycznych, jednak nie są one zbytnio rażące. W książce znajdują się ciekawsze oraz mniej ciekawie przedstawione zagadnienia. Przy dłuższym zagłębieniu się w temat książka momentami potrafiła zmęczyć. Może winę ponosi poniekąd styl pisania autorki oraz typowo badawczy charakter publikacji. Temat nie przedstawia wszystkich aspektów partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą. Więc dla wszystkich zainteresowanych tematem zachęcam do przejrzenia innych tego typu publikacji. Niestety jest ich mało w języku polskim.

książek: 406
Ewa | 2014-06-24
Na półkach: Chcę przeczytać
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
zgłoś błąd zgłoś błąd