Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Dale T. Mortensen

prof. Dale Thomas Mortensen - amerykański ekonomista. Absolwent ekonomii na Willamette University w Salem w stanie Oregon oraz Carnegie Mellon University w Pittsburghu, w Pensylwanii. Specjalista z... prof. Dale Thomas Mortensen - amerykański ekonomista.
Absolwent ekonomii na Willamette University w Salem w stanie Oregon oraz Carnegie Mellon University w Pittsburghu, w Pensylwanii.
Specjalista z zakresu analizy rynków finansowych.
Autor lub współautor sporej ilości publikacji dotyczących ekonomii, w tym także wydanych w formie książkowej.
W 2005 roku został uhonorowany IZA Prize in Labor Economics.
Natomiast 5 lat później otrzymał, wraz z Cypryjczykiem, Christopherem A. Pissaridesem i Amerykaninem żydowskiego pochodzenia, Peterem A. Diamondem, Nagrodę Nobla w Dziedzinie Ekonomii.
Wybrane publikacje książkowe: "Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment" (1999), "Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?" (2005, polskie wydanie: "Dyspersja płac. Dlaczego podobni pracownicy zarabiają różnie?" (Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, 2012), "Job Matching, Wage Dispersion, and Unemployment (Iza Prize in Labor Economics)" (praca zbiorowa, 2011).

źródło opisu: opracowanie własne użytkownika takisobiejac

pokaż więcej
Data urodzenia:
2 lutego 1939

Data śmierci:
9 stycznia 2014

Płeć:
mężczyzna

Miejsce urodzenia:
Enterprise, Oregon, USA

Oficjalna strona:
brak danych

Tematyka:
ekonomia

Dodany przez:
Marcin

Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
Dyspersja płac. Dlaczego podobni pracownicy zarabiają różnie?
Dyspersja płac. Dlaczego podobni pracownicy zarabiają różnie?
Dale T. Mortensen

0 (0 ocen i 0 opinii)
Dyspersja płac. Dlaczego podobni pracownicy zarabiają różnie?
Badanie kształtowania się płac i analiza przyczyn ich zróżnicowania – szczególnie jego części niezwiązanej bezpośrednio z indywidualną charakterystyką pracowników, to wciąż wielkie otwarte wyzwanie ek...
czytelników: 1 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

1
1
0
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (0)

Lista jest pusta
Czytelnicy (1)

zgłoś błąd zgłoś błąd