Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Bycie liderem wystawione jest na ciągłą ocenę czy też konfrontację z opiniami "przeciwników". Ze względu na dużą zmianę środowiska pracy, nowoczesnych narzędzi oraz rozbudowę zespołu wciąż staramy się dokształcać, rozwijać. W przypadku "Lidera wystarczająco dobrego" nigdy nie jest za późno na naukę, oraz nadrabianie zaległych lekcji. Piotr Prokopowicz i Sebastian Drzewiecki przygotowali poradnik mający na celu budowanie autentycznych relacji w czasach niepewności, wzmacnianie struktur organizacji oraz szkolić jak je wdrożyć we własnej firmie. W przewodniku nauka łączy się z praktyką. Dzięki takiemu podejściu nadaje się on do wdrożenia zarówno jak w mikro firmach tak w globalnych korporacjach. Każdy czytelnik zwróci uwagę na opisywanie przez autorów "wielkiej piątki cech osobowości a przywództwo". Ekstrawagancja, stabilność emocjonalna, ugodowość, sumienność i otwartość na doświadczenia to zagadnienia bliskie każdemu obiecującemu liderowi.