Najnowsze artykuły
- ArtykułyZa każdą wielką fortuną kryje się jeszcze większa zbrodnia. Pierre Lemaitre, „Wielki świat”BarbaraDorosz1
- ArtykułyStworzyć rzeczywistość. „Półbrat” Larsa Saaybe ChristensenaBartek Czartoryski2
- ArtykułyNagroda im. Ryszarda Kapuścińskiego: poznaliśmy 10 nominowanych tytułówAnna Sierant13
- ArtykułyWielkanocny Kiermasz Książkowy Ebookpoint – moc świątecznych promocji i zajączkowy konkursLubimyCzytać13
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Wojciech Haman
Źródło: https://kontraktosh.pl/pracownik/wojciech-haman/
9
7,4/10
Urodzony: 1954 (data przybliżona)
Szef, trener, coach
Założyciel i współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt-OSH. Z wykształcenia psycholog. 12 lat pracował jako terapeuta i trener psychologiczny, m.in. w OTiRO, Polskim Towarzystwie Psychologicznym oraz Laboratorium Psychoedukacji. Od 1991 roku w ramach Ośrodka Negocjacji Kontrakt, a później Grupy Szkoleniowej Kontrakt-OSH przeprowadził ponad 1000 warsztatów szkoleniowych dla Zarządów, Kadry Kierowniczej i handlowców wielu firm. Specjalizuje się: w szkoleniach dla Szefów wyższej Kadry Kierowniczej z zakresu umiejętności szefowskich, w rozwiązywaniu realnych konfliktów wewnątrz firm, we wdrażaniu mechanizmu coachingu w firmach, prowadzeniu indywidualnego coachingu szefowskiego. Wykształcił kilkudziesięciu trenerów pracujących aktywnymi metodami. Pracował dla ok. 700 firm Autor książek: Docenić konflikt, Handlowanie to gra, Psychologia szefa, Coaching narzędziowy Pomagał usprawnić komunikacje i przejść sytuacje kryzysowe Zarządom kilkudziesięciu firm prowadząc warsztaty Negocjacje nastawione na współpracę oraz coaching indywidualny Członków Zarządów. Jest stałym konsultantem kilkunastu firm.https://kontraktosh.pl/pracownik/wojciech-haman/
Założyciel i współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt-OSH. Z wykształcenia psycholog. 12 lat pracował jako terapeuta i trener psychologiczny, m.in. w OTiRO, Polskim Towarzystwie Psychologicznym oraz Laboratorium Psychoedukacji. Od 1991 roku w ramach Ośrodka Negocjacji Kontrakt, a później Grupy Szkoleniowej Kontrakt-OSH przeprowadził ponad 1000 warsztatów szkoleniowych dla Zarządów, Kadry Kierowniczej i handlowców wielu firm. Specjalizuje się: w szkoleniach dla Szefów wyższej Kadry Kierowniczej z zakresu umiejętności szefowskich, w rozwiązywaniu realnych konfliktów wewnątrz firm, we wdrażaniu mechanizmu coachingu w firmach, prowadzeniu indywidualnego coachingu szefowskiego. Wykształcił kilkudziesięciu trenerów pracujących aktywnymi metodami. Pracował dla ok. 700 firm Autor książek: Docenić konflikt, Handlowanie to gra, Psychologia szefa, Coaching narzędziowy Pomagał usprawnić komunikacje i przejść sytuacje kryzysowe Zarządom kilkudziesięciu firm prowadząc warsztaty Negocjacje nastawione na współpracę oraz coaching indywidualny Członków Zarządów. Jest stałym konsultantem kilkunastu firm.https://kontraktosh.pl/pracownik/wojciech-haman/
7,4/10średnia ocena książek autora
651 przeczytało książki autora
1 059 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy
Jerzy Gut, Wojciech Haman
7,4 z 34 ocen
125 czytelników 6 opinii
2019
Psychologia szefa. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone.
Jerzy Gut, Wojciech Haman
7,2 z 275 ocen
883 czytelników 40 opinii
2014
Psychologia Szefa 2. Coaching narzędziowy
Jerzy Gut, Wojciech Haman
6,9 z 29 ocen
115 czytelników 6 opinii
2014
Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy
Jerzy Gut, Wojciech Haman
6,9 z 40 ocen
184 czytelników 6 opinii
2008
Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności. Zestaw multimedialny
Jerzy Gut, Wojciech Haman
8,5 z 2 ocen
17 czytelników 1 opinia
2006
Handlowanie to gra. Od namawiania i żebrania do zaspokojenia potrzeb klienta
Jerzy Gut, Wojciech Haman
7,3 z 202 ocen
531 czytelników 42 opinie
2004
Najnowsze opinie o książkach autora
Psychologia szefa. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone. Jerzy Gut
7,2
Rewelacyjna książka pisana przez Polaków o zarządzaniu zespołem / pracownikiem w polskich realiach, bez zbędnego owijania w bawęłnę. Jeżeli jesteś osobą zarządzającą z małym lub zerowym doświadczeniem, to jest to pozycja idealna dla Ciebie. W książce przedstawione są strategie / procedury oraz praktyczne przykłady z życia wzięte jak zachować się w różnych sytuacjach, np. gdy Pracownik chce zrezygnować z pracy, gdy zadania nie są dociągane do końca, omówione zostały koncepcje karania i nagradzania pracownika. Książka warta przeczytania bo czyta się ją szybko, a propozycje "procedur" w różnych sytuacjach sprawdzają się w życiu realnym - wiem, przetestowałem, jestem zadowolony. Jest to na pewno idealna pozycja od której można, i moim zdaniem powinno się rozpocząć naukę bycia liderem, kierownikiem lub menadżerem. Ta książka mocno otworzyła mi oczy na kwestie zarządzania pracownikiem oraz zadaniami w zespole.Żałuję jedynie że dowiedziałem się o tej książce ok pół roku po awansie, wtedy "inaczej bym sobie życie ułożył" w firmie :)
Psychologia Szefa 2. Coaching narzędziowy Jerzy Gut
6,9
To moja trzecia książka tego duetu i jak dwie poprzednie daje sporo wiedzy. Tym razem o coachingu. Kiedyś coś o tył słyszałem ale nigdy szczegółowo w to nie wchodziłem. Rady są trochę na pograniczu sprzedaży, autoprezentscj II komunikacji interpersonalnej ale w kontekście właśnie coachingu. Ciekawe rady i podpowiedzi. Chętnie je wypróbuję w realu.