Najnowsze artykuły
- ArtykułyLubimy czytać – ale gdzie najbardziej? Jakie są wasze ulubione miejsca na lekturę?Anna Sierant13
- Artykuły„Rękopis Hopkinsa”: taka piękna katastrofaSonia Miniewicz2
- ArtykułyTrzeci sezon „Bridgertonów” tuż-tuż, a w Świątyni Opatrzności Bożej niecodzienni gościeAnna Sierant4
- ArtykułyLiteratura młodzieżowa w Polsce: Słoneczna wiosna z Martą ŁabęckąLubimyCzytać1
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Jenny Rogers
3
7,6/10
Pisze książki: biznes, finanse, poradniki
Pionierka w dziedzinie coachingu w Wielkiej Brytanii, znana na całym świecie executive coach, konsultantka, superwizor, trener, autorka prac na temat coachingu i przywództwa. Jej klientami są prezesi i dyrektorzy dużych firm. Przeszkoliła kilkuset menedżerów z całego świata w zakresie prowadzenia coachingu, ma również doświadczenie w szkoleniu coachów. Rogers jest także współautorką książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania”. Jest dyrektorem Management Futures Ltd, firmy doradczej specjalizującej się w zakresie rozwoju organizacji i coachingu. Przez 12 lat była producentem w stacji BBC.http://jennyrogerscoaching.com/
7,6/10średnia ocena książek autora
88 przeczytało książki autora
201 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Redukcja zatrudnienia. Jak poradzić sobie z utratą pracy
Jenny Rogers
0,0 z ocen
1 czytelnik 0 opinii
2018
Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania
Jenny Rogers, Karen Whittleworth
7,6 z 14 ocen
78 czytelników 5 opinii
2014
Najnowsze opinie o książkach autora
Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania Jenny Rogers
7,6
Coaching rozwija się ostatnio bardzo prężnie i zyskuje coraz większe uznanie w świecie biznesu.
Faktycznie, to koncepcja która umiejętnie wprowadzona przynosi świetne efekty.
Na tą książkę patrzyłam jednak przez pryzmat "prywaty":) Biznes biznesem ale przecież nie składamy się wyłącznie z pracy.
Model Oskar (moim nieprofesjonalnym zdaniem) znajduje zastosowanie zarówno w pracy managera jak i w prywatnych przemyśleniach o samym sobie. Pomaga wyznaczyć ścieżkę, model znacznie ułatwia/ukierunkowuje tok myślenia, a później działania.
Proste, jasno opisane narzędzie, poparte przykładami z rzetelną informacją że samo przeczytanie książki nie gwarantuje sukcesu.
Racja, nie gwarantuje ale do bardzo dobry początek:)
Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania Jenny Rogers
7,6
Książka rewelacyjna. Chciałbym, żeby wszyscy menedżerowie przeszli kurs coachingu. Nie byłoby konfliktów, kłopotliwych zwolnień, przykrych sytuacji.
Czytałem ksiażkę z gęsią skórką na plecach. Autorka przedstawiła model coachingowy - OSKAR, o którym do tej pory nie słyszałem. A można nim rozwiązać większość problemów w firmie i jest prosty jak budowa cepa.
Książkę szczerze polecam każdemu menedżerowi, który skarży się na opornych pracowników czy brak oczekiwanych wyników. Polecam ją także prezesom firm, w kontekście wdrożenia kultury coachingowej w firmie.
Google, Virgin, Cisco to nieliczne korporacje, które wyrosły na kulturze coachingowej. Co nie oznacza, że nie da się tego powtórzyć w mniejszych przedsiębiorstwach. Tylko, czy to możliwe w tym kraju?