Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Małgorzata Sidor-Rządkowska

brak danych
Data urodzenia:

Płeć:
brak danych

Miejsce urodzenia:
brak danych

Oficjalna strona:
brak danych

Tematyka:
brak danych

Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Małgorzata Sidor-Rządkowska

6,33 (3 ocen i 0 opinii)
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Coaching stał się w ostatnim okresie jednym z najpopularniejszych terminów. Podkreśla się powszechnie, iż stanowi on najbardziej wartościowe podejście do rozwoju zawodowego pracowników, a waga tej pro...
czytelników: 21 | opinie: 0 | ocena: 6,33 (3 głosy)
Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami zzL
Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami zzL
Małgorzata Sidor-Rządkowska

7 (2 ocen i 0 opinii)
Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami zzL
Książka daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wprowadzenia takiego systemu. Ponieważ jednak s...
czytelników: 4 | opinie: 0 | ocena: 7 (2 głosy)
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Małgorzata Sidor-Rządkowska

8,5 (2 ocen i 0 opinii)
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Seria: HROcenianie pracowników staje się w większości firm niezbędną dziedziną polityki personalnej. Warunkiem sukcesu systemów oceny jest staranne przygotowanie rozwiązań w pełni uwzględniających spe...
czytelników: 6 | opinie: 0 | ocena: 8,5 (2 głosy)
Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Małgorzata Sidor-Rządkowska

6 (1 ocen i 0 opinii)
Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentoringowych. Profesjonalne po...
czytelników: 2 | opinie: 0 | ocena: 6 (1 głos)
Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha
Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha
Małgorzata Sidor-Rządkowska

0 (0 ocen i 0 opinii)
czytelników: 2 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Zarządzanie personelem w małej firmie
Zarządzanie personelem w małej firmie
Małgorzata Sidor-Rządkowska

8 (1 ocen i 0 opinii)
Zarządzanie personelem w małej firmie
Omówione zagadnienia: rekrutacja i selekcja, rozwój i doskonalenie pracowników, teorie motywacji a praktyka zarządzania, kształtowanie systemów wynagrodzeń, postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.
czytelników: 9 | opinie: 0 | ocena: 8 (1 głos)
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej
Małgorzata Sidor-Rządkowska

0 (0 ocen i 0 opinii)
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej
W książce zaprezentowano uwarunkowania prawne oraz aktualny stan wiedzy na temat nowoczesnego HR. Szczegółowo omówiono w niej m.in.:* specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w administracji public...
czytelników: 0 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Małgorzata Sidor-Rządkowska

8 (1 ocen i 0 opinii)
zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników prze...
czytelników: 3 | opinie: 0 | ocena: 8 (1 głos) | inne wydania: 1

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

8
15
26
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (1)

Czytelnicy (15)

zgłoś błąd zgłoś błąd