Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości Frederic Laloux 7,7
ocenił(a) na 739 tyg. temu „Pracować inaczej” to kompendium wiedzy o działalności organizacji turkusowych, w których praca wygląda inaczej niż w przeważającej większości firm. Książka zawiera dogłębną charakterystykę tychże firm i przedsiębiorstw, dowiadujemy się na czym zasadza się ich odmienność, co stanowi o ich wyjątkowości, jakie są ich zalety, słabości, szanse. Przedstawiono zastosowane i działające rozwiązania organizacyjno-zarządcze, jak powstaje taka organizacja, na czym polega zarządzanie organizacją turkusową i kto powinien nią zarządzać.
Oprócz tego książka stanowi bogaty materiał porównawczy funkcjonowania firm „turkusowych” z różnych branż w kilku państwach europejskich. W sposób szczegółowy spisano historię każdej z nich, są tutaj wypowiedzi założycieli, zarządzających oraz pracowników. Historie są zniuansowane, pełne licznych przykładów przemian, sukcesów, zmagań i porażek. Czytelnik zauważy, że stałe elementy składowe każdej organizacji, którymi są m.in.: pracownicy, zarządzający, misja, wizja, procesy, struktura w organizacjach turkusowych są inaczej pojmowane, i na tym odmiennym rozumieniu zasadza się cała idea działania tychże organizacji. Warto spróbować zrozumieć, o co chodzi w tym „innym”, które w tak dużym stopniu wpływa na jakość naszego życia.
;-)