Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Maciej Sasin

Jest socjologiem, filozofem, absolwentem studiów podyplomowych psychologia w zarządzaniu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończył m.in. kursy: trener konsultant, Mistrz Praktyk NLP coa... Jest socjologiem, filozofem, absolwentem studiów podyplomowych psychologia w zarządzaniu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończył m.in. kursy: trener konsultant, Mistrz Praktyk NLP coach w metodyce Multilevel Coachingu kurs analizy transakcyjnej zakończony testem 101.

Specjalizuje się w projektach rozwojowych, które mają na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji w obszarach: aktywnej sprzedaży (B2B, B2C), zarządzania zespołami, oraz zwiększania efektywności osobistej. Jest twórcą autorskich narzędzi do strategicznego rozwoju organizacji Pro Sell Tools, Pro Active Tools, Pro Time Tools.

źródło opisu: Blog

źródło zdjęcia: Archiwum autora

pokaż więcej
Data urodzenia:
9 grudnia 1978

Płeć:
mężczyzna

Miejsce urodzenia:
Polska

Oficjalna strona:
Przejdź do strony www

Tematyka:
Zarządzanie, motywowanie, biznes, budowanie zaangażowania

Dodany przez:
Maciej Sasin

Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
Maciej Sasin

7,25 (4 ocen i 0 opinii)
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
Autor:
Zaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego zadania jest warunkiem koniecznym dobrze wykonanej pracy. Nawet najlepiej wykształcony, najbardziej doświadczony podwładny nie uzyska ide...
czytelników: 12 | opinie: 0 | ocena: 7,25 (4 głosy)

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

1
5
6
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (1)

Czytelnicy (5)

zgłoś błąd zgłoś błąd